Découvrez les échelons de l’Échelle
L’Échelle de Performance CO₂ aide les organisations à réduire progressivement leurs émissions de CO₂ et à travailler de manière plus durable. À l’échelon inférieur, l’organisation se concentre sur ses propres opérations, qu’elle met en ordre avec un accent particulier sur la réduction de la consommation d’énergie et des émissions directes (scope 1) et indirectes (scope 2). Les échelons supérieurs incitent les organisations à se pencher sur l’ensemble de la chaîne de leurs activités les plus importantes.
De la version 3.1 à la version 4.0 de l’Échelle de Performance CO₂ : deux ans pour une transition en souplesse
La nouvelle version 4.0 a été publiée le 14 janvier 2025. Afin de donner à toutes les parties concernées le temps de bien se préparer, des règles transitoires s’appliquent durant deux ans.
Qu’est-ce qui change ?
- Une nouvelle structure : Les cinq niveaux sont remplacés par trois échelons, qui exigent des organisations qu’elles soient plus ambitieuses.
- Accent sur le long terme : Les organisations sont mises au défi de ramener à zéro les émissions des scopes 1, 2 et 3 – et au-delà. Les objectifs à long terme, comme les plans pour les 10 à 20 prochaines années, sont aussi pris en considération.
- Sensibilisation : Dans le cadre de la version 4.0, les organisations intègrent largement la réduction des émissions de CO₂ au sein de l’organisation.
Qui doit passer à la version supérieure et quand ?
Organisations certifiées : Les organisations certifiées peuvent opter, à partir de juillet 2025, pour des audits sur la base du Manuel 4.0. Elles doivent passer complètement à cette version au plus tard lors de leur premier audit après janvier 2027.
Adjudicateurs : Les passations de marché sur la base du Manuel 4.0 ne sont pas recommandées avant janvier 2027.
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